lunes, 2 de mayo de 2011

SIGNIFICADO DEL COLOR.

SIGNIFICADO DEL COLOR.


Rojo: Es el color de la pasión y del amor, pero también del fuego; es el color cálido por excelencia que llama la atención de la mayoría de las personas. Se le utiliza con gran éxito en varios productos como vehículos.

Azul: Este el color más frío, lo que lo hace transmitir calma, profundidad y quietud, así como sabiduría. Este color significa fantasía y lealtad. No se recomienda para ser utilizado en alimentos porque es un supresor del apetito, retarda el metabolismo y produce un efecto relajante; por lo mismo en ciertos tonos puede ser deprimente.

Amarillo: Simboliza la luz del sol. Representa la alegría, la felicidad y la energía. Es un color cálido que estimula la actividad mental y genera energía muscular. Con frecuencia se la asocia con la comida (incluso golosinas como «Mr.Big», o botanas como «Sabritas» lo usan como su color distintivo)

Verde: Es el color de la naturaleza por excelencia y es de los llamados colores fríos. Representa armonía, exhuberancia, fertilidad y frescura. Tiene una fuerte relación emocional con la seguridad (por eso se usa como ;en los semáforos). En un tono más oscuro, sin embargo, se relaciona con el dinero (por lo que puede aprovecharse en productos financieros y bancarios).

Naranja: Este color es considerado muy caliente, pues combina la fuerza del rojo con la alegría del amarillo, por lo que no se considera agresivo como el rojo. Se asocia con el sol, especialmente en el trópico. Representa entusiasmo, atracción, creatividad, determinación, éxito, etc.

Morado: Aporta la estabilidad del azul y la energía del rojo. Se asocia con la realeza y simboliza el poder, la nobleza, el lujo y la ambición. Sin embargo algunos opinan que es un color artificial debido a que casi no existe en la naturaleza (aunque no hay que olvidar la remolacha o betabel y las lilas en otra tonalidad).


Blanco: Este es el color de la pureza, la luz, la inocencia y la bondad. Se le considera el color de la perfección. Por lo mismo se puede utilizar en muchísimos tipos de productos y servicios.


Negro: Este es un color difícil de utilizar en mercadotecnia como divisa o fondo de nuestros diseños, debido a que se asocia con duelo, misterio y muerte. Sin embargo también es un color que refleja elegancia, poder y formalidad.

Grises: Al ser la combinación del blanco y el negro tiene un significado de estabilidad. Su uso simboliza el éxito e inspira la creatividad


Metalizados: Es importante señalar que, aunque en sí no son colores diferentes, los tonos metalizados pueden ser muy útiles (aunque generalmente más costosos), para comunicar valor, status, tecnología, etc. Colores dorados, platino, plata, cobre, etc., pueden ser adecuados para comunicar alto nivel en sus productos. En ocasiones lo adecuado será usar solamente un toque metalizado que destaque ciertas áreas de sus diseños. Tenga cuidado, el abuso de los metalizados puede acorrientar sus diseños




miércoles, 6 de abril de 2011

IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA.

IMPORTANCIA DE LA IMÁGEN CORPORATIVA 
  
La imagen corporativa es muy importante ya que constituye como la impresión total que una organización genera en la mente de los públicos. 

Consiste en la gestión explícita de la identidad de una empresa, es decir, de los medios, a través de los cuales se identifica, se comunica con el exterior y con el interior
Así pues, es el resultado de un conjunto de factores comerciales, económicos, iconográficos, ideológicos, metodológicos y tecnológicos que su marca o empresa utiliza para distinguirse de los demás. La identidad corporativa de una compañía puede constar de uno o varios componentes, que son la base de toda estrategia de comunicación.

Una identidad corporativa fuerte permite un rápido reconocimiento por parte del público objetivo. Una marca puede ser asociada con colores, formas, imágenes, slogans, música: todos los elementos que permiten la asociación, forman parte de la identidad corporativa, el cual, no es un instrumento más del marketing, sino es una estructura interna de comunicación que abarca toda la empresa y que sirve para ofrecer interna y externamente una imagen global de la compañía.


http://www.pac.com.ve/index.php?option=com_content&view=article&catid=65&Itemid=76&id=4607 


martes, 5 de abril de 2011

TIPOS DE PÚBLICO

TIPOS DE PÚBLICO

¿QUE ES PÚBLICO? 
Es un término colectivo para designar a un conjunto de personas estrechamente relacionadas entre sí por los intereses y afinidades que le son comunes y que comparten un sentimiento de solidaridad.

PÚBLICO INTERNO .
Es aquel en el que existe una relación y una afinidad muy directa con el fin común de la organización. Ej.: los empleados, directivos, los accionistas mayoritarios...






PÚBLICO EXTERNO.
Ees aquel que no tiene relación directa con la organización. Ej.: las autoridades gubernamentales,
entidades económicas, financieras, los competidores.

1.       Mixto Semi-interno: en este grupo están los clientes reales, los familiares de los empleados, los proveedores y distribuidores exclusivos.
2.      Mixto Semi-externo: en este grupo se pueden incluir a los clientes ocasionales, sindicatos, bancos en donde operan los accionistas.




PÚBLICO MIXTO.

Este tipo de publico ocupa una posición intermedia respecto de las posiciones extremas entr el publico Interno y el publico Externo.





http://www.monografias.com/trabajos11/teorel/teorel.shtml

martes, 22 de marzo de 2011

RELACIONES PUBLICAS

RELACIONES PÚBLICAS.

¿Qué son las relaciones públicas?

Las relaciones públicas son la gestión y administración de la comunicación externa de una empresa para crear y mantener una imagen positiva frente al público. Son por otro lado una herramienta de estratégica utilizada con el fin de establecer o fortalecer lazos con distintos nichos o mercados objetivos, donde se intenta llegar a un consenso con respecto a acciones o proyectos antes de llevarlos a cabo.



¿Cuál es la función de las Relaciones Publicas?

Toda actividad de relaciones públicas tiene como finalidad principal la gestión de la comunicación integral de las organizaciones, mediante el desempeño de las siguientes funciones:

Gestión de las comunicaciones internas: Es de suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.

Gestión de las comunicaciones externas: Toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios de comunicación. 

Funciones humanísticas: Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.

Análisis y comprensión de la opinión pública: es necesario manipular a la opinión pública para ordenar el caos en que está inmersa. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella.

Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: El trabajo de todo relaciones públicas debe tener una sólida base humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con personas y por ende es necesario comprenderlas.

También es importante el intercambio con otras áreas dentro de la comunicación como ser la publicidad o el marketing. Si bien estas últimas tienen fines netamente comerciales, debe existir una coherencia entre los mensajes emitidos por unas y por otras para así colaborar a alcanzar los fines institucionales.

miércoles, 16 de marzo de 2011

COMUNICACIÓN NO VERBAL

La comunicación no verbal se realiza a través de multitud de signos de gran variedad: Imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos, gestos, movimientos corporales, etc.
Características de la comunicación no verbal:
•  Mantiene una relación con la comunicación verbal, pues suelen emplearse juntas.
•  En muchas ocasiones actúa como reguladora del proceso de comunicación, contribuyendo a ampliar o reducir el significado del mensaje.
•  Los sistemas de comunicación no verbal varían según las culturas.
•  Generalmente, cumple mayor número de funciones que el verbal, pues lo acompaña, completa, modifica o sustituye en ocasiones.

Entre los sistemas de comunicación no verbal tenemos:


El lenguaje corporal
. Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz, nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás.


El lenguaje icónico. En él se engloban muchas formas de comunicación no verbal: código Morse, códigos universales (sirenas, Morse, Braylle, lenguaje de los sordomudos), códigos semiuniversales (el beso, signos de luto o duelo), códigos particulares o secretos (señales de los árbitros deportivos).






sábado, 5 de marzo de 2011

EXORDIO. TEMA: ANOREXIA

ANOREXIA.

"Nada sabes tan rico como ser delgada"...."Lo que me alimenta me destruye"...Estas son solo algunas frases, o mas bien lemas, para las personas que padecen de esta terrible enfermedad.