RELACIONES PUBLICAS

RELACIONES PÚBLICAS.

¿Qué son las relaciones públicas?

Las relaciones públicas son la gestión y administración de la comunicación externa de una empresa para crear y mantener una imagen positiva frente al público. Son por otro lado una herramienta de estratégica utilizada con el fin de establecer o fortalecer lazos con distintos nichos o mercados objetivos, donde se intenta llegar a un consenso con respecto a acciones o proyectos antes de llevarlos a cabo.

¿Cuál es la función de las Relaciones Publicas?

Toda actividad de relaciones públicas tiene como finalidad principal la gestión de la comunicación integral de las organizaciones, mediante el desempeño de las siguientes funciones:

Gestión de las comunicaciones internas: Es de suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.

Gestión de las comunicaciones externas: Toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios de comunicación. 

Funciones humanísticas: Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.

Análisis y comprensión de la opinión pública: es necesario manipular a la opinión pública para ordenar el caos en que está inmersa. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella.

Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: El trabajo de todo relaciones públicas debe tener una sólida base humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con personas y por ende es necesario comprenderlas.

También es importante el intercambio con otras áreas dentro de la comunicación como ser la publicidad o el marketing. Si bien estas últimas tienen fines netamente comerciales, debe existir una coherencia entre los mensajes emitidos por unas y por otras para así colaborar a alcanzar los fines institucionales.

>fuente

COMUNICACIÓN NO VERBAL

La comunicación no verbal se realiza a través de multitud de signos de gran variedad: Imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos, gestos, movimientos corporales, etc.

Características de la comunicación no verbal:

•  Mantiene una relación con la comunicación verbal, pues suelen emplearse juntas.

•  En muchas ocasiones actúa como reguladora del proceso de comunicación, contribuyendo a ampliar o reducir el significado del mensaje.

•  Los sistemas de comunicación no verbal varían según las culturas.

•  Generalmente, cumple mayor número de funciones que el verbal, pues lo acompaña, completa, modifica o sustituye en ocasiones.

Entre los sistemas de comunicación no verbal tenemos:

El lenguaje corporal. Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz, nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás.

El lenguaje icónico. En él se engloban muchas formas de comunicación no verbal: código Morse, códigos universales (sirenas, Morse, Braylle, lenguaje de los sordomudos), códigos semiuniversales (el beso, signos de luto o duelo), códigos particulares o secretos (señales de los árbitros deportivos).

http://www.protocolo.org/gest_web/proto_Seccion.pl?rfID=209&arefid=58

http://personal.able.es/cm.perez/trucoslc.htm

EXORDIO. TEMA: ANOREXIA

ANOREXIA.

"Nada sabes tan rico como ser delgada"...."Lo que me alimenta me destruye"...Estas son solo algunas frases, o mas bien lemas, para las personas que padecen de esta terrible enfermedad. 

MIS REDES DE COMUNICACION

RED PERSONAL 

RED SOCIAL

RED LABORAL

  

Tipos de Redes De comunicación

QUE ES UNA RED?

 Una red de computadoras, también llamada red de ordenadores o red informática, es un conjunto de equipos informáticos conectados entre sí por medio de dispositivos físicos que envían y reciben impulsos eléctricos, ondas electromagnéticas o cualquier otro medio para el transporte de datos para compartir información y recursos.

 

TIPOS DE REDES DE COMUNICACION

Red Anillo: Aqui las estaciones se conectan formando un anillo. Cada estación está conectada a la siguiente y la última está conectada a la primera. Cada estación tiene un receptor y un transmisor que hace la función de repetidor, pasando la señal a la siguiente estación.

Red Doble anillo: En un anillo doble permite que los datos se envíen en ambas direcciones. Esta configración crea redundancia. (fallos)

Red Estrella: El conepto de una StarLAN es el mismo de una red Arcnet o la red tipo estrella de Novell con  las siguientes características: Se comparten perifericos instalados en el servidor. La conexión se hace a través de un Distruibuidor Central de 12 puertos cada uno y tiene interconexión con otras distribuciones centrales a fin de poder conectar hasta 3 niveles de ellos. 

El servido de la red puede ser una computadora basada o una mini 3000 o micro XE de Hewlette-Packard.

Tiene posibilidad de conexión con otras computadoras.

Red Bus: Es una topologóa de red en la que todas las estaciones están conectadas a un único canal de comunicaciones por medio de unidades interfaz y derivadores. Las estaciones utiliuzan este canal para comunicarse con el resto. Es la má sencilla por el momento.

Red Malla: Cada nodo está conectado a todos los otros.

Red Árbol: Los nodos están colocados en forma de árbol es parecida a una sere de redes de estrella interconectadas salvo en que no tiene un nodo central.

Red Totalmente Conexa: Cada computadora se conectará a cada computadora, por medio de cables y no requiere un servidor.

Red Mixta:  Aqui se da en cualquier combinación de las anteriores.

http://es.wikipedia.org/wiki/Red_de_computadoras#Por_topolog%C3%ADa

http://www.slideshare.net/jesiman/redes-y-tipos-de-redes-presentation-566475

COMUNICACION ORGANIZACIONAL

¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL?

 

 Es la herramiento de trabajo, que permite el movimiento de informacion y comunicacion dentro de las organizaciones.

Se pordría decir que la función de la comunicación organizacional es la de poder tener uan mejro comunicacion en la organizacion para alcanzar y llevar a cabo correctamente los objetivos deseados, como asi mismo, darle una buena imagen a la empresa.

Como tambien coordinar y canalizar el plan o la estrategia de comunicación de la organización; gestionar acciones encaminadas a mejorar la imagen pública.

Los mensajes siempe siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación.

Los tipos de comunicación organizacional son: 

• LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización.

• LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE: Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados; uno de los propósitos mas comunes de estos comunicados es proporcionar las instrucciones suficientes y especificas de trabajo. 

• LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE: Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de los subordinados, lo cual permite tener información del clima organizacional en esos ámbitos. 

• LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL: Se desarrolla entre personas del mismo nivel jerárquico. La mayoría de los mensajes horizontales tienen como objetivo la integración y la coordinación del personal de un mismo nivel.

http://www.wikilearning.com/curso_gratis/comunicacion_organizacional-funciones_de_la_comunicacion_organizacional/11515-3
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/
Capitulo3/Pages/3.10/3102Tipos_comunicacion_organizacional.htm 

COMUNICACION EFECTIVA

¿Qué es la comunicación efectiva?

Es una habilidad que se puede desarrollar, potenciando los aspectos interpersonales, intrapersonales, grupales, intragrupales, organizacionales y externos (todo esto en conjunto es de especial valor para las empresas y organizaciones humanas, sea cual sea su naturaleza).

• Es en dos sentidos.
• Se debe prestar atención.
• Refleja la opinión de la persona que habla y de la que escucha.
• Utiliza retroalimentación.
• No hay estrés.
• Es clara.

Las claves de una buena comunicación comienzan por evaluar su personalidad y tratar de encontrar áreas en las que se sobresalga y áreas donde usted podría tener una cierta mejora comunicativa.

Para una comunicación efectiva en la barrera Física: Tal vez usted tiene habilidades de comunicación efictiva cuando se trata de gestos y lenguaje corporal, pero puede que carezca de una voz fuerte.

Para una comunicación efectiva en la barrera Fisiológica: Para esto existen diversos tipos de comunicación, ya se el sistema braille, el sistema para sordomudo que esa base de senas, etc.

Para una comunicación efectiva en la barrera Psicológica: Si alguien esta muy nervioso e inquieto o tiene alguna otra emocion de tristeza, alegria, coraje rechazo. Por esto es importante que usted sepa en qué áreas necesita trabajar esto le dará la oportunidad de mejorar en la comunicación efectiva con los demás y todo su entorno en genera.

Para una comunicación efectiva en la barrera Semántica: Uno tiene que gritar o manejar un tono fuerte, debe variar su tonalidad y asegúrese de que el volumen que usa es el apropiado tanto como las palabras que se diran, hablar a la ocasion, no distrocionando el vocabulario, y evitando modismos, siguiendo reglas

Para una comunicación efectiva en la barrera administrativa: El contacto visual es la máxima prioridad cuando se trata de establecer una relación de comunicación eficaz con sus oyentes e interlocutores, no importa si usted está hablando con su jefe o está haciendo una presentación a una sala llena.

Por encima de todo, las habilidades de comunicación efectiva son el resultado de lograr una gran confianza en sí mismo








 

http://www.articulo.org/articulo/26490/habilidades_para_desarrollar_una_comunicacion_efectiva.html